Las solicitudes de oficinas flexibles por días o meses han aumentado un 324% en los primeros nueves meses de año
Septiembre es el mes que materializa la vuelta a la vida cotidiana y, en este 2021, ese “inicio de curso” va a tener un impacto especial en el sector empresarial español. Mientras sigue en marcha el plan de vacunación en todo el territorio nacional, las compañías empiezan a apostar por la vuelta de los empleados a las oficinas y los espacios de coworking.
Según datos de Lexington, el 45% de las firmas alojadas en sus espacios de coworking en Madrid y Barcelona está volviendo a su puesto de trabajo en modelo híbrido, mientras que el 39% lo hace de manera 100% presencial y solo un 16% sigue trabajando desde casa.
El modelo de trabajo híbrido, por tanto, se ha convertido en la opción preferida de empresas y empleados durante una vuelta a la oficina que arrancó hace apenas unas semanas. En este sentido, la rotación de los equipos se concentra de lunes a jueves, mientras que los viernes impera el teletrabajo.
Características como la flexibilidad, la filosofía colaborativa o las facilidades en cuanto a condiciones contractuales hacen que los coworking sean los que mejor se están adaptando a los nuevos modelos de trabajo que han surgido tras la pandemia. Así, las solicitudes de oficinas por días o meses han aumentado hasta un 324% en los primeros nueves meses del año en comparación con el mismo periodo en 2020.
Los espacios flexibles, tras sufrir un descenso notable en la ocupación durante los meses más duros de la pandemia, han resurgido de nuevo con fuerza. De hecho, Lexington cuenta con una ocupación media del 80% en todos sus espacios a fecha de septiembre, un 6% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior.
“La vuelta a la oficina ya es una realidad. Desde el pasado 1 de septiembre el regreso a nuestras ubicaciones ha sido más que notable, el sector de los espacios flexibles ha sabido estar a la altura, proponer nuevos servicios adaptados y, sobre todo, dar la flexibilidad que las empresas han necesitado en cada momento. En esta vuelta, la modalidad híbrida se ha convertido en la fórmula de trabajo con más adeptos, un sistema que permite no solo ahorrar costes de espacio (gracias a la rotación de los equipos), sino también mantener el equilibrio adecuado entre conciliación y productividad”, ha explicado David Vega, CEO de Lexington.