La Fundación Laboral de la Construcción vuelve a superar su volumen de formación. La entidad recibió el pasado año más de 94.000 profesionales de la construcción, un 7% más que en 2021, e impartió 4.910.384 horas de formación, un 15% más que el año anterior, y desarrolló 11.341 cursos, un 4% más.
Bajo el título ‘Celebremos lo construido’, la Fundación Laboral de la Construcción ha presentado su Memoria de actividades correspondiente al año 2022, que, como el año anterior, solo estará disponible en formato digital, a través de: https://memoria2022.fundacionlaboral.org/.
Crece la formación en el sector de la construcción
Tal y como apunta La Fundación Laboral, respecto a los cursos más demandados, el 64,61 % de los alumnos y alumnas (60.889 trabajadores/as) eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 31,10% (29.307 alumnos/as) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 4,29% (4.047 trabajadores/as) que eligió materias transversales de Gestión (ofimática, idiomas…). En cuanto a la modalidad formativa, un 87,41% de los alumnos/as se decantó por formación presencial (82.383).
Durante el año 2022, el curso más popular entre los trabajadores fue la especialidad de "PRL para Trabajos de Albañilería", con 16.072 alumnos, representando el 17% de la formación impartida ese año. En segundo lugar se encontraba el "Nivel Básico de Prevención en Construcción", con 9.099 alumnos, que representaba el 9.65% del total de alumnos formados. Otra opción destacada fue el curso de "Seguridad en los Trabajos Temporales en Altura", con 5,204 alumnos, lo cual equivalía al 5.52% del total.
El curso más popular entre los trabajadores fue la especialidad de "PRL para Trabajos de Albañilería", con 16.072 alumnos, representando el 17% de la formación impartida ese año
En cuanto a los cursos más demandados en oficios, en 2022 se destacaron las siguientes acciones formativas: "Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Categorías 3A y 3B" contó con 1,274 alumnos (1.35%), seguido por "Carretillas Elevadoras de mástil con carga en voladizo hasta 10,000 kg (tipo 4). Iniciación" con 766 alumnos (0.81%), y finalmente "Procedimientos y técnicas en Espacios Confinados" con 661 alumnos (0.70%).
Por otro lado, destacan los cursos online gratuitos (MOOC) de corta duración ofrecidos por la Fundación Laboral de la Construcción desde 2016. Hasta el momento, se han ofrecido más de 60 cursos y se han registrado más de 116.000 inscripciones, de las cuales 18.995 corresponden al año 2022. Estos cursos abarcan diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector.
La Fundación Laboral de la Construcción continúa apostando por la formación profesional como un medio para integrar a jóvenes talentosos en el sector, ya que su incorporación es uno de los mayores desafíos. En el año 2022, se llevaron a cabo programas educativos altamente prácticos y actualizados, diseñados para satisfacer las necesidades de las empresas. Estos programas lograron formar a 533 estudiantes en 45 cursos, totalizando más de 449.330 horas de formación. Los resultados obtenidos fueron altamente exitosos, con altos niveles de inserción laboral.
El perfil del alumno/a: de entre 46 a 55 años
En 2022, el perfil de los estudiantes en la Fundación Laboral mostró cambios: 89.3% hombres (frente al 91% anterior) y el grupo de edad más común fue de 46 a 55 años (27.3%). Hubo un aumento en el número de alumnos empleados (66.4%) en comparación con los desempleados (33.6%). Además, el porcentaje de alumnos extranjeros disminuyó a 20.8% (frente al 41% en 2021).
Más de 23.000 visitas a obra
En 2022, la Fundación Laboral realizó 23.066 visitas de asesoramiento en obra para orientar en prevención a trabajadores y empresas. De ellas, 16.994 (73.67%) fueron financiadas por el OPPC, y el resto fueron financiadas por gobiernos autonómicos. Además, el OPPC organizó 58 jornadas con más de 1,500 asistentes para informar sobre prevención de riesgos laborales.
Línea Prevención, el portal de referencia en seguridad y salud de la construcción, tuvo más de 195.000 visitas web en 2022, un aumento del 50% respecto al año anterior. El servicio de asesoramiento telefónico gratuito en PRL (900 20 30 20) atendió 9.373 consultas en 2021.
Candidatos/as inscritos en 2022 en las ofertas: 19.652
"La construcción es una actividad que ofrece grandes oportunidades laborales. Atraer el talento joven y la incorporación de la mujer al sector, así como lograr un relevo generacional son los grandes desafíos a los que nos enfrentamos en los próximos años", señala Memoria en su capítulo de Empleo.
Así se encuentra Construyendoempleo.com, el portal especializado en oportunidades laborales en la construcción. En el año pasado, publicó 7.388 vacantes, registró 4.672 candidatos y contó con 878 empresas inscritas. El total de candidatos inscritos en las ofertas fue de 19.652. Los perfiles más demandados fueron Albañil/a, Peón/a, Jefe/a de obra, Encargado/a de obra, Gruista y Conductor/a de maquinaria. El 82% de los profesionales registrados en el portal eran hombres, con edades entre 44 y 55 años (63%), y en situación de desempleo (86%).
La Fundación Laboral también ofrece servicios de orientación laboral a través de su Agencia de Colocación en 32 Centros de Formación en toda España. En 2022, se atendió a 10.266 personas, y 205 de ellas encontraron empleo. Además, colabora con Administraciones Públicas en programas de formación en alternancia con el empleo, atendiendo a un total de 34.110 personas en el último año.
Innovación y proyección internacional
En 2022, la Fundación Laboral realizó una auditoría externa de digitalización para alinear su transformación digital con los objetivos de la organización. Se establecieron iniciativas prioritarias que comenzaron a desarrollarse en enero de 2023.
Además, la Fundación Laboral amplió su trayectoria internacional con 12 proyectos europeos, liderando seis de ellos. Estas iniciativas se enfocaron en identificar las necesidades de competencias a nivel nacional y europeo para una formación profesional de calidad que aborde la transición ecológica y digital del sector de la construcción.