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Castellana Properties eleva el valor total de su cartera un 7,4%, superando los 1.200 millones

María Encabo - Periodista |
Castellana Properties eleva el valor total de su cartera un 7,4%, superando los 1.200 millones
Centro comercial Habaneras, de Castellana Properties.

Castellana Properties ha publicado su Memoria ESG para el año fiscal 2024, que comprende de abril de 2023 a marzo de 2024. Durante este período, la compañía ha registrado un aumento del 7,4% en el valor total de su cartera, alcanzando los 1.201 millones de euros en marzo de 2024. La superficie bruta alquilable se situó en 373.815 metros cuadrados, incluyendo su participación en Lar España Real Estate. Asimismo, el Valor Neto de los Activos Tangibles (EPRA NTA) experimentó un crecimiento del 5,9%, llegando a 687 millones de euros.

La empresa ha visto un incremento del 11% en su Ingreso Neto Operativo (NOI), que se situó en 64,4 millones de euros, y ha registrado 44,8 millones de visitas con una tasa media de ocupación del 98,9% en su cartera.


Memoria ESG

En términos de sostenibilidad, Castellana Properties ha obtenido cuatro estrellas en el GRESB Real Estate 2023 y ha sido certificada según las normas ISO 14.001 y 50.001 en Gestión Medioambiental y Energética. Por segundo año consecutivo, la empresa recibió el EPRA Gold Award y logró la certificación internacional BREEAM para el 100% de su cartera.

Entre las iniciativas más relevantes del año, se destacan el proyecto Smart Building y el Plan de Movilidad Sostenible. Además, se ha creado la joint venture Castellana Green para la instalación de plantas fotovoltaicas de autoconsumo. La empresa informa que el 100% de su consumo eléctrico proviene de fuentes renovables y ha reducido su consumo de gas en un 88%, además de realizar auditorías de agua en todos sus centros comerciales.

El Faro, Badajoz.
El Faro, Badajoz.

En el ámbito social, Castellana Properties ha lanzado programas de voluntariado y la campaña "Una animalada de Cariño" contra el abandono animal. Ha mejorado los beneficios sociales para los empleados, introduciendo un nuevo plan de carrera y formación, con un 92% de aprobación en el índice Great Place To Work. Además, ha implementado mejoras en la calidad del aire y la accesibilidad en todos sus centros.

En cuanto a la gobernanza, la compañía ha fortalecido su sistema de control, destacando la creación del Sistema de Control Interno sobre la Información No Financiera (SCIINF) y ha consolidado iniciativas de innovación, desarrollando modelos de análisis avanzado, lanzando nuevas plataformas digitales y colaborando en iniciativas de innovación abierta.