Grupo Insur ha renovado la composición de su Comité de Dirección como parte de un proceso de adaptación a los retos actuales del sector inmobiliario y en preparación para su próximo Plan Estratégico 2026-2030. La compañía, con actividad en Andalucía y Madrid, reconfigura así su estructura organizativa para ganar eficiencia, agilidad operativa y alineación interna, en un entorno que exige respuestas más dinámicas y centradas en el cliente.
El nuevo modelo de gestión se organiza en torno a tres grandes unidades de negocio: promoción residencial, dirigida por Zacarías Zulategui; promoción terciaria, a cargo de Enrique Ayala; y patrimonio, liderada por Lola Cánovas. Estas áreas estarán respaldadas por dos direcciones de apoyo a negocio: Operaciones, bajo la responsabilidad de Juan Antonio Pizarro, y Cliente, Comunicación e Innovación, con Raquel Bravo al frente. Completan el equipo directivo las áreas funcionales de Finanzas, liderada por Domingo González, y Personas y Talento, dirigida por Samuel Roldán. Todos los responsables reportan directamente al director general, Francisco Pumar.
Según ha señalado Pumar, el objetivo de esta reorganización es consolidar una visión transversal de la compañía, fomentar el trabajo colaborativo entre equipos y reforzar las capacidades internas para generar valor añadido en todas sus líneas de actividad. El nuevo enfoque directivo estará alineado con los ejes centrales del futuro plan estratégico, que se centrará en impulsar la rentabilidad, avanzar en sostenibilidad y fortalecer la capacidad de innovación como respuesta a las demandas del mercado.
La compañía refuerza así su posicionamiento con una estructura orientada a la excelencia operativa y a la consolidación de su actividad promotora y patrimonial en sus principales mercados.