Gestilar ha implantado una jornada laboral de cuatro días con el objetivo de mejorar la conciliación laboral y personal de sus empleados. Desde el 30 de septiembre, la plantilla trabaja un 15% menos de horas semanales sin reducción salarial. El nuevo esquema permite a los trabajadores disfrutar de un día adicional de descanso semanal, que puede ser el lunes o el viernes, asegurando tres días consecutivos de descanso y una semana laboral de cuatro días.
Para garantizar el mantenimiento del horario de atención al público, Gestilar ha planificado diferentes turnos de trabajo. Esta medida está dirigida tanto a los empleados de las oficinas centrales como al equipo comercial, cuyo horario de atención suele ser más amplio.
Javier García-Valcárcel, presidente de Gestilar, señala: “Esta medida es beneficiosa para nuestros empleados y para toda la sociedad. Hoy en día los trabajadores demandan más flexibilidad para poder conciliar la esfera profesional con la vida personal, por ello, hemos adoptado esta nueva jornada de cuatro días que, por otro lado, creemos que fomentará la atracción y retención del talento en la plantilla que conforma nuestro equipo”.
Desde la compañía atribuyen esta decisión a los diversos estudios en distintos países y sectores que han indicado que la jornada laboral de 4 días puede aportar beneficios tanto a los empleados como a las empresas, incluyendo una mayor productividad, un mejor enfoque y eficiencia, lo que se traduce en resultados positivos. Además, se observan mejoras en el bienestar y la salud mental de los empleados, con menor estrés y agotamiento, así como un equilibrio reforzado entre la vida laboral y personal. La reducción de días laborables también impacta positivamente en el medioambiente, reduciendo el uso de transporte y consumo de recursos.
Esta iniciativa se enmarca dentro de la Política de Responsabilidad Social Corporativa de Gestilar, que ya cuenta con un Sistema Integrado de Gestión certificado por AENOR, desarrollado conforme a las normas ISO 9001 de Gestión de la Calidad, ISO 14001 de Gestión Ambiental e ISO 45001 de Seguridad y Salud en el trabajo.