En el sector turístico, a pesar de representar el 50% de la fuerza laboral, solo el 7% de mujeres ostenta cargos de CEO y un 33% ocupa puestos de alta gerencia. En este contexto nace 'Mujeres en Hospitality', una red profesional que pretende visibilizar a las mujeres directivas de la industria turística.
Se trata de un ecosistema de colaboración femenino que surge de la alianza de 37 directivas con carreras consolidadas y de éxito de la industria hotelera, que pretende ser un referente y contribuir de manera activa en la evolución del sector, además de servir de inspiración y apoyo para sus socias junto a otras mujeres y hombres del ámbito del turismo.
Las socias de esta organización tienen una amplia gama de habilidades y conocimientos que abarcan diversas áreas, que van desde la dirección y la inversión hasta el asesoramiento y el diseño. Según Helena Burstedt, la fundadora, "14 de las 35 empresas del Ibex no cumplen el objetivo de presencia de mujeres en sus consejos de administración -que la CNMV fija en un 30%- y solo el 5% de las rondas de financiación que se cerraron en España entre 2016 y 2020 han sido protagonizadas por mujeres".
Burstedt recordaba también el dato que mencionábamos al inicio: "Según el World Travel & Tourism Council, a pesar de que el 50% de los trabajadores del sector turístico son mujeres, solo un 7% ostenta cargos de CEO y un 33% ocupa cargos de alta gerencia. Es por ello que desde ‘Mujeres en Hospitality’ queremos potenciar el liderazgo de la mujer, incrementar su visibilidad y hacerlas parte relevante de la evolución y éxito del sector, donde tienen tanto que aportar”.
Presentación de 'Mujeres en Hospitality'
La presentación se llevó a cabo en el espacio All in One del ágora Caixabank de Madrid, con el respaldo de Deloitte y Decostudio. Más de 200 profesionales de la industria turística y representantes institucionales asistieron al evento.
Tras la bienvenida de Helena Burstedt, presidenta de la organización, se llevó a cabo la mesa redonda titulada "El arte de la Hospitalidad. Personas en el sector Hotelero". Esta estuvo compuesta por las socias Inma de Benito (directora de turismo, cultura y deporte CEO), María Zarraluqui (VP Global Development Meliá Hotels) y Lucía Méndez-Bonito (CEO B&B Hotels Iberia), con Irene Trujillo (Country Director Dovevivo) como moderadora. Además, Javier Águila, Group President EAME en Hyatt Hotels Corporation, participó como invitado en el evento.
Objetivos y claves de 'Mujeres en Hospitality'
Desde la organización destacan que varios estudios avalan que las organizaciones con una mayor diversidad de género en puestos directivos tienen un mejor rendimiento y tienden a ser más innovadoras.
'Mujeres en Hospitality' tiene como objetivo contribuir a esta mejora y evolución del sector, brindando mayor visibilidad y apoyo a jóvenes talentos, actuando como facilitadora en el proceso hacia la equidad en los cargos directivos de la industria turística.
La asociación tiene planeado llevar a cabo reuniones periódicas tanto para sus socias como para futuras promesas y profesionales del sector en general. Estos eventos, en un ambiente de cercanía, amistad y confianza, desempeñan un papel fundamental en la promoción de mujeres en puestos directivos y en el surgimiento de nuevas líderes.
Algunos de los aspectos clave en los que se centran sus objetivos son la igualdad de oportunidades, una cultura empresarial inclusiva, mentoría y apoyo, desarrollo de habilidades y liderazgo, políticas y prácticas que favorezcan la conciliación, promoción de modelos femeninos, así como la sensibilización y la educación.
Junta directiva de 'Mujeres en Hospitality'
La junta directiva está compuesta por Helena Burstedt (Head of Hotels, Aliseda Inmobiliaria) como presidenta; Susana Menéndez (socia directora TDI Advisors) como secretaria; Gema Alfaro (Partner de Alfaro-Manrique Atelier) y María Zarraluqui (Global Development VP Meliá Hotels International) como vicepresidentas; Helena Murano (Senior Advisor Arcano Partners) como vicepresidenta eventos; Irene Pfeiffer (Director of Investments en Temprano Capital) como vicepresidenta comunicación y Casilda Mulliez (Head of Real Estate & Business Development Iberia en Urban Campus) como tesorera de la junta directiva.
Durante el acto 'Mujeres en Hospitality', Burstedt concluyó: “Las acciones que llevamos a cabo desde la asociación son solo algunas de las muchas posibles para fomentar una mayor representación de mujeres en roles directivos. Es importante que los esfuerzos sean holísticos, sostenidos y aborden los desafíos tanto a nivel individual como estructural. La colaboración entre organizaciones, gobiernos y la sociedad es fundamental”.